Veranstaltungsdaten |
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| Beginn: |
11.09.2026 12:00 |
| Ende: |
11.09.2026 18:30 |
Beschreibung
VORTRAGEmployment Intelligence? Zwischen Algorithmus und Arbeitsrecht: Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz auf unsere Arbeitswelt anhand von Beispielen aus der Beratungspraxis insbesondere im Hinblick auf die Betriebsverfassung, Betriebsänderungen und die Gestaltung von Betriebsvereinbarungen | Jan-Ove Becker & Maria Rutmann
INHALTSBESCHREIBUNG
Der Vortrag vermittelt einen fundierten Überblick über die aktuellen Schnittstellen zwischen Künstlicher Intelligenz und Arbeitsrecht mit besonderem Fokus auf das Betriebsverfassungsrecht. Im Mittelpunkt stehen die rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von KI in Unternehmen sowie praxisrelevante Fragen zur Mitbestimmung nach dem BetrVG. Behandelt werden dabei insbesondere die Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Einführung und Anwendung KI-gestützter Systeme. Anhand von Beispielen aus der anwaltlichen Praxis wird ferner aufgezeigt, welche typischen Problemfelder derzeit in der Beratung, von der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen bis hin zu Restrukturierungen, auftreten können.
ÜBER DIE DOZIERENDEN
Jan-Ove Becker ist Partner bei Littler in Hamburg und leitet die deutsche Praxisgruppe „Künstliche Intelligenz und Technologie“. Maria Rutmann ist dort als Rechtsanwältin tätig und spezialisiert sich unter anderem auf Fragestellungen rund um den Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Die Experten dieser Praxisgruppe sind integraler Bestandteil des internationalen Littler-Netzwerks und repräsentieren in Deutschland die „Global Workplace Transformation Initiative“. Littler bietet damit umfassende, grenzüberschreitende arbeitsrechtliche Beratung sowie globale Rechtsdienstleistungen aus einer Hand.
Veranstaltungsort |
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| Location: | Bucerius Law School |
| Adresse: |
Jungiusstraße 6 20355 Hamburg |