In dieser Einheit

Die Arbeitswelt hat sich seit Beginn der Corona-Pandemie drastisch verändert, eine Rückkehr zur alten Normalität ist nicht mehr denkbar. Hybride Zusammenarbeit, bei der ein Teil des Teams im Büro und ein Teil remote arbeitet, ist nicht nur die Realität, sondern bringt auch Vorteile mit sich:
• Mitarbeitergewinnung und -bindung,
• gesteigerte Produktivität und
• kostensparende Maßnahmen.

Doch es gibt auch Grenzen, wie z.B. das nötige Vertrauen in virtuellen Teams und die Herausforderung, Beruf und Privatleben voneinander abzugrenzen.

Erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft eine klare Haltung einnehmen und hybrides Arbeiten erfolgreich in Ihrer Kanzlei implementieren können. Seien Sie bereit für Veränderungen und lernen Sie die Voraussetzungen einer erfolgreichen hybriden Zusammenarbeit kennen.