Hamburger Fachanwaltsseminare Arbeitsrecht - 13.09.2024
mit Bucerius Academy Team
PREIS
Einzelbuchung 295,00 EUR zzgl. MwSt.Mehrfachbucherpreis* 250,00 EUR zzgl. MwSt.
- zeitgleicher Buchung für mehrere Personen aus einem Unternehmen oder
- zeitgleicher Buchung einer Person für mehrere Termine der HFA-Reihe.
ÜBERSICHT SEMINAR
Datum: 13. September 2024Zeitraum: 12:00 Uhr bis 18:30 Uhr
Ort: Bucerius Law School, Hamburg
AGENDA
12:00 – 12:30 Uhr Mittagsimbiss & Networking12:30 – 13:45 Uhr Vortrag 1
13:45 – 13:55 Uhr Pause & Networking
13:55 – 15:10 Uhr Vortrag 2
15:10 – 15:50 Uhr Pause & Networking
INHALTE
VORTRAG 1
INHALTSBESCHREIBUNG
Das Risiko im Kündigungsschutzprozess war lange
klar zu Gunsten der Arbeitnehmer verteilt. Grund hierfür war das im Laufe des
Prozesses stetig zunehmende Annahmeverzugslohnrisiko. Eine günstige
Arbeitsmarktlage sowie arbeitgeberfreundliche Rechtsprechung des
Bundesarbeitsgerichts sowie einiger Instanzgerichte haben diese Ausgangslage
(zum Teil) verändert. Zwei Jahre nach der aufsehenerregenden Entscheidung des
LAG Berlin-Brandenburg (Urteil vom 30.9.2022 – 6 Sa 280/22) betrachtet der
Vortrag die Handlungsoptionen für Arbeitgeber und schildert Erfahrungen aus der
Praxis, u.a. auch mit Blick auf KI-gestützte Outplacementbemühungen.
VORTRAG 2
INHALTSBESCHREIBUNG
Die jüngere Rechtsprechung zum Annahmeverzug und zur Anrechnung von böswillig unterlassenem Erwerb auf den Annahmeverzugslohn bietet Anlass zur Kritik. In dogmatisch keineswegs zwingender Weise ist die bisherige für Kündigungsschutzprozesse typische Risikoverteilung zulasten der Gekündigten verschoben und eine prozesstaktisch geprägte Praxis der Arbeitgeber:innen etabliert worden, die die Fronten in kündigungsschutzrechtlichen Auseinandersetzungen unnötig verhärtet und zweifelhafte ökonomische und rechtspolitische Konsequenzen hat. Aus Sicht eines Anwalts für die Interessen der Beschäftigten soll erörtert werden, wie dieser Entwicklung begegnet werden kann.
VORTRAG 3
Aktuelle Rechtsprechung des LAG | Dr. Antje Skuderis-Witt
INHALTSBESCHREIBUNG
Erfahren Sie mehr zu den aktuellen Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts.
VORTRAG 4
INHALTSBESCHREIBUNG
In dieser Präsentation besprechen wir die dynamische Beziehung zwischen KI und Arbeitsrecht. Erfahren Sie mehr über die Auswirkungen von KI-Technologien und der EU KI-Verordnung auf Einstellungspraktiken, Diskriminierungsfragen und Arbeitnehmerrechte. Entdecken Sie die wichtigsten rechtlichen Erwägungen bei der Implementierung von KI am Arbeitsplatz, einschließlich Bedenken hinsichtlich des Datenschutzes und algorithmischer Voreingenommenheit und der Beteiligungsrechte von Betriebsräten. Es gibt vertiefte Einblicke in aktuelle rechtliche Entwicklungen in Deutschland, Europa und „lessons learned“ aus dem erweiterten Ausland für alle, die sich in der sich schnell entwickelnden Landschaft von KI und Arbeitsrecht zurechtfinden müssen.
ÜBER DIE SEMINARREIHE
Die H.F.A (Hamburger Fachanwaltsseminare Arbeitsrecht) und die Bucerius Education GmbH bieten auch 2023 wieder gemeinsam Weiterbildungsseminare mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht an. Die Veranstaltungen für Fachanwält:innen für Arbeitsrecht und arbeitsrechtliche Praktiker:innen decken sowohl rechtspraktische Themen als auch Spezial- und Nischenthemen ab. In den Seminaren erfahren Sie alle relevanten Änderungen, bleiben auf dem neuesten Stand der Rechtsprechung und diskutieren aktuelle Entwicklungen mit den Dozent:innen.
ZIELGRUPPE
Fachanwälti:nnen für Arbeitsrecht und andere arbeitsrechtliche Praktikerinnen und Praktiker.TEILNAHMEBESCHEINIGUNG
Fachanwält:innen für Arbeitsrecht erfüllen durch den Besuch der Seminare ihre Fortbildungspflicht gemäß § 15 FAO (5 Stunden). Die Anerkennung der Fortbildungsstunden nach §15 FAO obliegt der jeweiligen Rechtsanwaltskammer.
ANSPRECHPARTNERIN
simone.student@law-school.de
040 - 307 06 2955